
APRESENTADO
A segunda-feira marcou a apresentação oficial do ex-volante Fabinho Soldado como novo diretor executivo do Inter, em cargo que, até o final do Brasileirão, era ocupado por André Mazzuco. Na chegada, o dirigente admitiu dificuldades financeiras para reforçar o elenco, mas adiantou que já há “conversas em andamento” para a chegada de jogadores. Acompanhe as suas principais falas:
Momento especial de retorno ao Inter
“É um momento super especial para mim. Sei das dificuldades, mas isso não é só do Inter. São poucos clubes brasileiros que estão equilibrados na sua vida financeira. Mas existe um potencial enorme no Inter. Tenho um carinho muito grande pelo Abel Braga. Há uma equipe muito forte de trabalho e sei que essa equipe vai trazer resultados. Com muito equilíbrio, muita criatividade e muita união, nós vamos conseguir fazer o Inter mais forte”
A busca por reforços
“Sabemos que é necessário reforçar o time. O torcedor espera isso. Estamos conversando, vendo o que é possível e entendendo as carências. Mas sabemos a dificuldade do mercado e não dá pra prometer nomes. O que há é um envolvimento muito grande com os jogadores que aqui estão. Não temos como mudar 100% ou 80% do elenco. Não é assim que se faz futebol. Os que estão aqui precisam se recuperar. Precisam entender que o ano passado não foi o que era para ser. Temos um treinador motivado, que chega para querer vencer. Posso afirmar que trabalho, criatividade e compromisso não vão faltar”
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Conversas em andamento para reforçar o grupo
“Já temos alguns alvos mapeados e conversas em andamento. Mas necessitamos de um tempo para tomarmos as decisões com critério. Sabemos que precisamos qualificar a equipe, mas faremos isso com equilíbrio. Quem chegar, tem que estar alinhado com os objetivos do clube e com o treinador. Precisamos fazer de 2026 um ano diferente e é isso que vamos fazer”
Contrato de um ano com o Inter
“Fiz um contrato de um ano e é muito pouco para você iniciar… você começa, checa os processos e depois finaliza. Mas digo que vamos iniciar esse processo com metas e objetivos claros. Eu não consigo avaliar um profissional se eu não sei qual é a meta dele. Vamos estabelecer isso. É um tabu no futebol você trabalhar com planejamento e metas, mas isso é necessário. Cada departamento terá a sua meta para que seja atingida“
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